Histoire d’Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise plus de 900 millions d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe à travers ses différentes enseignes. Afin d’accompagner notre fort développement en France comme à l’international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s’exprimer et évoluer.
Rattaché au Responsable Formation vous aurez en charge d'accompagner les projets formation pour la France. Vos principales missions sont les suivantes :
Elaboration du plan de formation
- Identifie les axes de formation à développer en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise
- Recueille les besoins exprimés par les salariés, les managers et les IRP par le biais de process adaptés
- Assure sa mise en œuvre et suit sa réalisation
- Ponctuellement, va sur le terrain pour alimenter sa réflexion sur les besoins
Conception et évaluation des actions de formation (présentielles et digitales)
- Recueille/Participe à la clarification de la demande et à la formalisation des compétences à acquérir
- Conçoit et construit des dispositifs et contenus de formation que ce soit en présentiel, à distance ou en e-learning : rédige le besoin, organise les groupes de travail, réalise les scénarii pédagogiques, les teste, fait un REX, les déploie et fait les supports d’animation.
- Si besoin, fait appel à des prestataires externes : rédige les cahiers des charges, lance des appels d’offres, sélectionne les prestataires avec son responsable, valide la pertinence des propositions, négocie le budget, construit et déploie l’offre.
- Met en place un système d’évaluation des formations
- Met en place des REX et des plans d’action correctifs
- Communique auprès des différents acteurs (directeurs de service, collaborateurs...) sur les résultats obtenus
Animation de formations en présentiel ou en distanciel
- Anime le déroulé pédagogique
- Utilise des outils et méthodes pédagogiques
- Evalue les acquis
- Accompagne les stagiaires post-formation si besoin
- Anime des sessions et des événements formation
Organisation des conditions optimales pour l’apprentissage
- Vérifie en amont de la formation la disposition du matériel et des documents nécessaires (feuille émargement,)
- Informe rapidement sa hiérarchie de tout dysfonctionnement (comportements, matériels, locaux, …)
- Met en œuvre l’évaluation de la formation
- Est force de proposition sur les améliorations
Gestion de projet
- Analyse et formalise les besoins
- Pilote la production des livrables
- Organise les points de cadrage
- Suit le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques sur le projet
- Accompagne le déploiement et le suivi des dispositifs digitaux
- Réalise le rétroplanning
Veille
- Réalise une veille sur les techniques et les outils d’animation, les nouveaux outils digitaux de formation et les bonnes pratiques
Gestion des formateurs
- Gère, anime et forme une communauté de formateurs permanents et occasionnels (internes et externes)
Conseil / Accompagnement
- Est support des managers sur la partie formation
- Informe et conseille les collaborateurs sur les dispositifs de formation (CPF, CPF de transition, Bilan de compétences…)
- Participe aux réunions commerciales et de secteurs, à des calls, pour accompagner les managers
Animation et rayonnement de l’Académie
- Participe à la qualité de l’expérience des stagiaires à l’Académie (qualité de l’accueil, des formations, du matériel, des locaux, des hôtels…)
- Participe à la mise en œuvre des conditions de sécurité des stagiaires
- Assure le rayonnement de l’Académie en interne : communication régulière (écrans, support RH, réunions commerciales et de secteur…)
- Participe à l’organisation et animation de la remise de diplômes
- Assure le rayonnement de l’Académie en externe (Linkedin, trophées…)
Participation à l’élaboration du budget
- Recueille les demandes et définit le budget de l’exercice
- Participe à l’optimisation du budget par le choix des modalités et des dispositifs (CPF…)
Profil :
Autonome, pédagogue et à l’écoute, vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et vous possédez un très bon sens relationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre sens de l’organisation et aussi pour votre capacité d’initiative et de créativité. Vous avez par ailleurs une bonne connaissance du pack office (Word, Excel, PowerPoint…).
Envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ?
Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
